Missions principale :
Intégré(e) au département d'Évaluation Cognitive et Sensorielle de la Recherche & Innovation, vous contribuerez à un projet innovant visant à approfondir la dimension multisensorielle, et plus particulièrement sonore, de l'expérience de produits cosmétiques. Votre objectif principal sera de décoder et d'évaluer l'influence des codes sensoriels sonores, notamment ceux liés au packaging, sur la perception et les émotions des consommateurs.
- Mise en place de tests d'évaluation sensorielle du son : Concevoir et réaliser des protocoles de tests sensoriels innovants à mettre en place avec le panel sensoriel packaging
- Analyse de données acoustiques pour construire des liens senso x technique : Enregistrer, analyser et interpréter les données acoustiques des packagings à l'aide d'outils et de méthodes spécifiques (psychoacoustique, analyse spectrale, etc.) pour approfondir les mesures sensorielles
- Design Sonore : Aider à la génération de connaissance sur le design sonore des packagings cosmétiques
- Vous préparez un Master 1 or Master 2 (bac+4/5)
- Vous recherchez un contrat de 6 mois
- Votre contrat démarre entre Janvier et Mars
- Votre école propose des conventions de stage
Votre profil:
- Étudiant(e) en Master ou dernière année d'école d'ingénieur, spécialisé(e) en acoustique, design sonore ou un domaine connexe.
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bon niveau d'anglais (B2 minimum), le français est un plus
- Vous avez un excellent esprit d'équipe et êtes capable de travailler en autonomie
- Vous êtes orienté résultat et n'avez pas peur de prendre des initiatives
- La science et l'innovation sont source de motivation
- Une rémunération calculée en fonction de votre niveau d'étude
- Accès au restaurant d'entreprise ;
- Accès illimité à notre plateforme de formation en ligne avec plus de 4000 contenus ;
- Intégration à la communauté des 200 stagiaires et apprentis de la Recherche & Innovation ;
- Suivi RH personnalisé pour vous accompagner dans votre développement
1ère étape: POSTULER
Envoyez-nous votre CV (pas de lettre de motivation)
2ème étape: DISCUSSION RH
L’équipe du recrutement vous contactera pour en savoir plus sur votre projet.
3ème étape: ENTRETIEN AVEC L’EQUIPE
Votre CV sera communiqué aux managers. Ils demanderont à vous rencontrer si votre profil correspond aux exigences de leur mission.
Et en bonus…
Il n'y a pas de secrets : les meilleurs arrivent préparés !
Découvrez L’Oréal et son département Recherche & Innovation.
Après un premier stage au sein du groupe, puis un VIE en Asie, découvrez le parcours de début de carrière de Thomas, il était embauché en tant qu'ingénieur de formulation chez L’Oréal
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