Puoi candidarti per un massimo di tre opportunità in un periodo di 30 giorni consecutivi. Dopo esserti candidato/a non potrai ritirare la tua richiesta, assicurati quindi di applicare per l’opportunità che più corrisponde ai tuoi sogni! Visita nell’area personale "Il Tuo Spazio Di Candidatura" per verificare le tue application.

Nord-Pas-de-Calais-PicardieLille (Nord-Pas-de-Calais-Picardie)
Operations
Full - Time
07-Apr-2020

[STAGE INGENIEUR(E) QHSE BAC+5]

*** Début en septembre 2020 pour 6 mois ***

 

 

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle française délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients.

 

Pour cela, L’Oréal peut compter sur près de 20 000 collaborateurs guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs.





LES MISSIONS


Coaché(e) par une Ingénieure Hygiéniste, vous aurez pour mission de :


  • Validation hygiène des équipements de production (fabrication, stockage, conditionnement) : conception hygiénique et processus de lavage et désinfection


 


  • Analyse de risque hygiène des outils de production (fabrication, stockage, conditionnement


 


  • Amélioration continue dans le cadre des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)


 


 


NOS SITES INDUSTRIELS    


Pour produire durablement et garantir le meilleur de la beauté à ses clients, l’Oréal peut compter sur un outil industriel mondial de pointe spécialisé par technologie et au plus près des marchés.


Chaque année, L’Oréal forme au sein de ses sites de production et de distribution français de jeunes ingénieurs innovants et créatifs.




L’USINE DE SAINT-QUENTIN


 


L’usine L’Oréal de Saint-Quentin a fêté en 2015 ses 50 ans d’existence, qui font d’elle la plus ancienne usine du Groupe en France, avec dans son ADN la technologie Aérosol.


Elément clé de la Division des Produits Grand Public avec plus de 1700 références, l’usine de Saint-Quentin produit chaque jour plus d’1 million d’unités et réalise chaque année de nombreux lancements.


Nos équipes sont composées de 300 collaborateurs, passionnés par leur métier : Fabrication, Conditionnement, Performance, Qualité, ETN-EHS, Supply Chain, Finance, RH, Informatique.

Tous sont fédérés par une vision commune : Mettre à disposition le meilleur des produits hygiène & capillaire pour le confort quotidien de nos consommateurs.


 


CE QUE NOUS VOUS OFFRONS


  • 6 mois entouré(e) d’équipes passionnées

  • Un parcours d’intégration complet

  • Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer

  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre

  • L’opportunité d’innover et de créer les produits de demain

  • Un coaching managérial & un suivi RH pour vous accompagner dans la construction votre future carrière

  • La possibilité de participer au business case L’Oréal Operations (pour en savoir plus c’est par ici)

  • La découverte d’un site industriel convivial & à taille humaine

  • Une immersion au sein de nos équipes d’ingénieurs juniors          


VOTRE PROFIL


  • Bac +5 - Formation Ingénieur (Ecole, Université, etc.)  

  • Un gout pour l'innovation, l'entreprenariat interne                

  • Un fort esprit d'équipe & un goût pour l’expérience terrain

  • Une orientation performance & résultats



LES QUESTIONS FREQUENTES


Le processus de recrutement


L’entretien RH : il se fait sous la forme d’un entretien téléphonique / skype. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier les opportunités sur lesquelles il est pertinent de vous positionner.


L’entretien avec les managers : il s’agit d’un entretien individuel sur Skype ou sur site. Vous y rencontrerez alors votre potentiel manager et ce sera l’occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.



Quel niveau de responsabilité pour un stagiaire chez L’Oréal ?


Etre stagiaire chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !



Peut-on être embauché(e) à la fin de son stage ?


Avec plus de 300 recrutements (stagiaires et alternants) en 2019, les Opérations n’ont jamais été aussi dynamiques au sein du Groupe L’Oréal et nos stagiaires et alternants représentent notre premier vivier de recrutement, alors oui pourquoi pas vous ?



Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?


Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.