Qui sommes-nous?  

L'usine de L'Oréal situé à Ville Saint-Laurent est un centre d'expertise en production de produit capillaire. Avec ses 200M d'unités produites annuellement et son catalogue de près de 3000SKU les défis ne manquent pas et la routine ne fait pas partie de notre vocabulaire! L'innovation et la recherche de l'excellence sont au cœur de nos valeurs et nos 330 collaborateurs participent aux succès de l'usine quotidiennement.  

Votre défi  

Vous assurez la planification court-terme de la production de l’Unité sur les lignes de conditionnement et outils de fabrication, en fonction des plans mensuels, selon les disponibilités d’articles de conditionnement des vracs et MP, des aléas de production, de l’effectif présent et des différents impératifs logistiques et commerciaux. 

Responsabilités clés : 

• Assurer une planification optimisée sur les outils de l’UP dans le respect des règles et des procédures pour éviter les ruptures
• Préparer et animer les rencontres quotidiennes et hebdomadaires de planification
• Assurer l’approvisionnement de certains articles et matières premières en appel
• Participer à des groupes de travail, des groupes d’amélioration ou des projets transversaux pour contribuer à l’amélioration du processus de conditionnement ou de fabrication
• Travailler en équipe avec tous les acteurs concernés par le processus de conditionnement et de fabrication en favorisant l’esprit d’entraide et de coopération.

Exigences : 

• Diplôme universitaire en ingénierie, logistique ou gestion
• Flexibilité au niveau de l’horaire de travail
• Bilinguisme (Français-Anglais) à l’oral comme à l’écrit
• Expertise au niveau Excel et la suite Office. Maîtrise de SAP pertinente.
• 1 à 3 années d'expérience pertinente

Tes forces : 

• Très bonne gestion des priorités et flexibilité, à l’aise sous pression
• Prise de décision efficace et aptitudes de communication et d’influence
• Esprit d'analyse, d’organisation et de synthèse. Résolution de problèmes.
• Esprit entrepreneur
• Soucis du détail

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. 

L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous.