To all talented engineers out there: stiamo cercando proprio VOI!! 

Volete scoprire quali opportunità di carriera ci sono per voi nel team Operations di L’Oréal Italia? Siete nel posto giusto! 

🎯 Target: Supply planner/ Demand Planner / Continuous improvement professional / Supply planner con 3-7 anni di esperienza.

Cosa significa davvero fa parte di L’Oréal Operations?  

COMPLEX CHALLENGES. DARING TEAMS 

In L'Oréal Operations i nostri 19.500 dipendenti in tutto il mondo creano bellezza innovativa, inclusiva e sostenibile insieme ai nostri partner commerciali progettando, sviluppando, approvvigionando, producendo e servendo prodotti e servizi in tutto il mondo. Orientati al consumatore, agiamo responsabilmente lungo tutta la catena del valore, promuovendo le soluzioni più agili ed efficienti, focalizzandoci sull'eccellenza e sulla tecnologia. Basandoci su un approccio orientato al dato, investiamo molto in tecnologia ed innovazione per soddisfare le esigenze specifiche e la diversità dei consumatori e dei clienti finali.  

Questa roadmap implica sfide complesse e audaci ambizioni: vogliamo diventare il Leader n.1 al mondo del “Beauty Tech“ e rispondere alle richieste dei consumatori di agilità, personalizzazione, nuove esperienze.  

Siamo profondamente impegnati nella sostenibilità, ponendoci obiettivi ambiziosi per tutti i nostri team, dalla produzione, alla logistica fino al mondo Corporate. In Operations, persone di ogni provenienza si sforzano di sfidare lo status quo, di avere un impatto sull'azienda e sul mondo e di crescere insieme agli altri lungo la strada!  

Vieni e unisciti a noi! Alte prestazioni, velocità, qualità e GRANDE amore per l'ambiente I nostri team sono impegnati a fornire prestazioni elevate integrando pienamente qualità, tracciabilità e rispetto per l'ambiente lungo l'intera catena del valore. 

Sapevi che L’Oréal consegna 2 ordini al secondo? 

Inoltre, tutte le nostre 11 competenze vivono sotto lo stesso tetto: Non c'è mai giorno senza interagire con un altro esperto di progettazione e sviluppo prodotto, approvvigionamento, produzione, Supply Chain, qualità, salute e sicurezza, sostenibilità, finanza, IT, risorse umane o comunicazioni... in tutto il mondo!  

Si tratta di collaborazione, di stimolare le interazioni per innovare e per risolvere le sfide con gli altri....e non solo. Scopri tutte le 10 cose che non sapevi delle Operations di L’Oréal.

Ingegneria, Economia, Master di vario di tipo: siamo persone di ogni provenienza, che si sforzano di sfidare lo status quo, di avere un impatto, di agire come se fosse il nostro business e di far crescere noi stessi e gli altri intorno a noi.  

Abbiamo un grande equilibrio in termini di parità di genere: 47% femmine e 53% maschi. E siamo veramente multiculturali con più di 135 nazionalità diverse.  

Non è la migliore opportunità per imparare gli uni dagli altri? 

Non solo: amiamo la tecnologia all'avanguardia nelle nostre fabbriche e nei nostri laboratori: 

Le nostre fabbriche e i nostri laboratori sono unici ma sono ben lontani dall'essere musei!  

Usiamo VR, tecnologia RFID, stampa 3D, AI, COBOTS (robot collaborativi) e linee agili... Interessante, vero? Visita uno dei nostri stabilimenti in questa visita virtuale a 360 gradi per saperne di più: qui uno dei nostri stabilimenti di Vichy!   

Quando ami il tuo lavoro ed i tuoi colleghi, accadono delle cose meravigliose. 

Ecco 5 ragioni per scegliere L’Oréal e candidarti per questo lavoro: 

1. I nostri team sono I NOSTRI SUPEREROI ❤️

Noi amiamo definirci un mix di Team creativi, smart, e “pazzi” che vogliono solo fare la differenza.  

Tu qui proverai, fallirai, proverai di nuovo e avrai successo. Ma non lo farai mai da solo. Sarà il tuo team straordinario che ti farà saltare fuori dal letto tutti i giorni. Non perché lo devi fare, ma perché vuoi fare cose strabilianti e avere successo insieme a loro. 

2. Non sarai mai troppo Junior PER GUIDARE o troppo Senior PER IMPARARE qualcosa di nuovo 🌟

Ci piace scommettere sulle persone. Noi L’Oréal siamo l’opportunità perfetta per chi vuole fare la differenza. Abbiamo grandi capacità di far crescere persone che hanno sfidato i limiti del reale, del possibile. Guarda per esempio il nostro CEO, era uno stagista nel 1978! Il successo di L’Oréal è nelle tue mani. Make it happen! 

3.  Sfida lo STATUS QUO 💪

In L’Oréal abbiamo creato un ambiente in cui ci si aspetta che tu sfidi lo status quo, portando avanti le tue idee e il tuo punto di vista. Per questo ci vuole coraggio. Vero! Ma se sei un innovatore che cerca un posto dove vedere le proprie idee trasformate in realtà, in L’Oréal ti sentirai a casa.  

4. Annoiarsi? MAI!  🔥

Stare seduti alla scrivania aggiornando la mail solo per passare il tempo? Non succede. Non in L’Oréal! 

Tutto ciò che facciamo deve adattarsi costantemente a nuove situazioni e contesti. Ma in questo momento, non c’è letteralmente niente che tu non possa realizzare in un ambiente così veloce e dinamico. Questo significa che lavorare qui è sfidante, appassionante e gratificante - ma assolutamente non noioso. D’altronde, oggi chi cerca l’ordinario? 

5. Divertirsi? SEMPRE!  🎉

Noi lavoriamo duro, questo è sicuro. Ma, lasciatevelo dire, celebriamo al 110% i nostri successi. Eventi di team building inaspettati, giornate Family&Friends e aperitivi con i colleghi, solo per citare alcune delle iniziative. Vieni e vedrai! 

LE COMPETENZE CHE VORREMMO VEDERE IN TE: 
 

·       la capacità di districarti fra dati, numeri e complessità: avrai la responsabilità di risolvere problemi complessi con soluzioni semplici! 

·       La tua capacità relazionale: Operations è una funzione centrale, avrai moltissimi stakeholder che lavorano con te: comunicazione efficace is the key! 

·       la tua imprenditorialità che unisce passione e competenza per costruire storie di successo  

·       l’energia di realizzare progetti con agilità raggiungendo obiettivi di business sfidanti 

·       un mind-set internazionale e aperto alla diversità, ottima conoscenza delle lingue inglese ed italiana è un must have! 

COME FUNZIONA? 

Candidandoti a questa opportunità e si possono aprire due strade:  

1.      ricevere una risposta negativa dopo una valutazione del tuo curriculum, fatta da persone reali: i nostri Talent Acquisition Manager! 

2.     se la valutazione è positiva avrai accesso agli step successivi del processo di selezione, il cui primo step è un colloquio conoscitivo con un recruiter del team HR. 

NEL FRATTEMPO? 

Se vuoi saperne di più rispetto alla nostra cultura aziendale ed a come si lavora in L’Oréal, non perderti il nostro Podcast “The Voice of L’Oréal”.