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North Rhine-WestphaliaDüsseldorf
Communication
Full - Time
04-Feb-2021

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

Key Job Accountabilities

To build, proactively manage and enhance relationships with external key stakeholders in order to protect and further improve L’Oreal’s reputation over time.

  • Coordinate Corporate-related media inquiries as well as inquiries from all other external key stakeholders and support the Corporate Communications Director in his/her role as official spokesperson of the L’Oréal Group in Austria and Germany
  • Develop and implement the media relations and messaging strategy (digital and offline) for the L’Oréal HUB Austria Germany and foster relationships with key stakeholders
  • Steer and support the Divisions/Brands in building regional/local Media and NGO Relations strategies and in implementation; consult and support the approval process
    for collaborations as defined in the Group guidelines
  • Create press releases, media statements, interviews, talking points, speeches and other formats such as videos and social media content
  • Organize media briefings and press conferences
  • Represent L’Oréal Austria Germany in working groups of industry associations
  • Position executives as subject matter experts, develop speaking opportunities, and support the management in interviews and events including preparation and follow-up
  • Monitor and track media coverage across an omnichannel strategy incl. Divisions/Brands
  • Manage the reputation monitoring solution (Ipsos), support the Management Committee with insights on reputation management
  • Manage the issue tracking and support Crisis Communications and Issues Management by monitoring and mapping risks
  • Drive Key Option Leader (KOL) relations in close cooperation with Divisions/Brands, conduct value/background checks for potential influencer collaborations
  • This position does not involve a team leader responsibility

Profile

  • University Degree in Journalism, Communications, Economics, Politics, History or similar education.
  • Numerous years of professional experience in operational and strategic tasks, preferably in a communication agency or consultancy, an industry association,
    a public institution or the respective department of companies
  • Strong conceptual skills, and a hands-on mentality
  • Exceptional writing and editing skills, with the ability to distill complex concepts and issues into user-friendly communications are essential for this position
  • Comprehensive experience in social media and strong digital skills
  • Open, empathic and experienced in dealing with high-profile contacts
  • Excellent communication and presentation skills (business fluent in English and German, both spoken and written)


Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven


Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.