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29-Apr-2024
A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a "Criar a beleza que move o mundo"; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.

 Na L’Oréal Grande Público, nossa missão é democratizar o melhor da beleza, que significa levar a beleza para todos. E para nós, a beleza deve ser sustentável. A Divisão de Grande Público porta a marca número 1 de beleza no mundo com L'Oréal Paris, a marca número 1 de maquiagem com Maybelline New York, Garnier e duas grandes marcas brasileiras, Niely e Colorama,  A DPGP é a maior divisão do grupo L'Oréal, com mais de 30mil colaboradores ao redor do mundo.


 
Missão:
Representar a L´Oréal Grande Público da L´Oréal, desenvolvendo e acelerando os resultados dos clientes do canal Cash & Carry, visando crescimento mútuo através de uma conduta ética.
 
Responsabilidades:

  • Responsável pela liderança matricial do cliente no Brasil;
  • Negociação de Sell In e Ações de Sell Out por tipo de Loja UF;
  • Levantamento e análise das informações de Estoque, preços, ativações dos concorrentes, etc;
  • Gestão de indicadores de performance e influência nas regionais;
  • Planejamento e execução de ações de Trade Marketing e Vendas;
  • Criação e manutenção do plano de negócios JBP;
  • Gestão e Controle do Conta Corrente do cliente


O que buscamos:

  • Perfil analítico, senso crítico e proativo para influenciar pessoas e gerar insights para o negócio;
  • Conhecimento avançado do Pacote Office;
  • Interface com times multifuncionais da companhia 


O que você vai encontrar

  • Possibilidade de crescimento, incluindo carreira internacional;
  • Ambiente inclusivo e diverso; 
  • Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!


Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. 
 
O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. 
 

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. 

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