Depuis plus de cent ans, L’Oréal opère selon l'idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l'accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.
L’Oréal R&I n'a cessé d'investir dans sa recherche avec un très haut niveau d’ambition. Nos 4 100 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.
Au sein de l’Open Innovation, dédiée à la détection, à l'analyse et à la sélection de nouvelles technologies externes en lien avec les priorités stratégiques de R&I, nous recherchons un Directeur Global Partenariats Technologiques (H/F).
En tant que Responsable Mondial des Partenariats Technologiques, vous êtes responsable de la supervision de l'activité Partenariats Technologiques au niveau mondial, en veillant à ce que toutes les opportunités soient alignées sur la stratégie de l’Open Innovation et en définissant les leviers de détection en fonction de l'écosystème géographique.
Vous aurez pour missions principales :
• Gestion de l’activité Partenariats Technologiques :
o Partager la vision et le cadre de l’activité avec les équipes Open Innovation Monde : objectifs, priorités, informations clés des parties prenantes internes, ways of working et processus.
o Garantir une vision consolidée et globale des opportunités apportées par les Partenariats Technologies et optimiser les nouvelles opportunités.
o Partager les priorités et actualités sur les principaux défis avec la communauté PT.
o Se connecter aux autres fonctions de l’OI pour permettre un processus fluide et robuste de la détection (avec la veille) à la transformation (avec le Business Development).
o Représenter l'OI dans les écosystèmes et événements externes, avec les startups.
o Soutenir et conseiller l'équipe dans ses défis opérationnels ; suivre la charge de travail et les conditions de travail.
o Assurer une bonne circulation de l'information.
o Arbitrer les décisions si nécessaire.
o Assurer les interfaces au sein de l'équipe et avec nos principaux partenaires internes.
o Consolider et manager le budget global
• People Development :
o Accompagner les membres de l'équipe dans leur développement professionnel en identifiant et en discutant de nouvelles initiatives/projets/formations/opportunités de carrière, etc.
o Animer l'équipe à travers des projets transversaux permettant aux membres de l'équipe de bénéficier de l'expertise et des compétences de leurs collègues.
o Contribuer à la montée en compétence de l'équipe via des sessions de formation collectives, par exemple.
o Faire évoluer les rôles et les responsabilités en fonction des compétences et des ambitions de chaque membre de l'équipe.
Pour réussir dans ce poste, vous avez :
• Une formation scientifique (Master/Doctorat en chimie, sciences computationnelles, physiques ou de la vie)
• Une familiarité avec les environnements startups
• Au moins 10 ans d'expérience professionnelle.
• Des notions de business models
• Des compétences en gestion d'équipe et présentation auprès de parties prenantes externes
Vous êtes :
• Capable d'influencer les parties prenantes pour les fédérer autour d'objectifs communs.
• Capable de gérer des situations gagnant-gagnant avec des partenaires externes.
• Adaptable et doté d'un esprit d'équipe.
• Épanoui dans les environnements complexes.
• Orienté solution.
• Capable de travailler de manière efficiente avec des équipes multiculturelles et internationales.
Type de contrat : CDI
Lieu : Clichy
Si vous vous identifiez sur ce poste, postulez en attachant votre CV en PDF.
Le Groupe L'Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager.
Pour découvrir nos métiers scientifiques et techniques, nous vous invitons à consulter notre site carrière : https://careers.loreal.com/en_US/content/ResearchInnovations?3_4_3=128
Venez découvrir les 3 étapes clés de notre processus de recrutement : https://bit.ly/RIrecruitment
