REJOIGNEZ NOS EQUIPES PRODUCTION ! 

 
Stage à partir de janvier 2025

6 mois

Caudry (Nord, 59) 

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. 

En rejoignant les équipes, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs. 

L’USINE DE CAUDRY

Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 2500 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année. 

Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique. 

Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des soins et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille. 

Rejoindre notre usine, c’est :

• Bénéficier d’un parcours d’intégration pour découvrir l’ensemble de nos métiers
• Intégrer le réseau dynamique des stagiaires / alternants
• Participer à la vie de l’usine avec de nombreux moments de convivialité et de solidarité

VOTRE RÔLE : 

Afin d’améliorer la Performance et de réduire notre impact sur l’Environnement, la cellule Process définit et optimise les modes opératoires de lavage des plateformes de fabrication. Selon les priorités définies par équipement de fabrication (Fond de Teint, Soin de la Peau), vous serez en charge de :

- Définir le mode opératoire de lavage et les paramètres procédés les plus adaptés (séquences, quantité d’eau, de savon, températures, temps etc ...)

- Tester la recette sur les équipements de fabrication avec un fabricant

- Analyser les résultats et d’optimiser les paramètres définis

- Valider conjointement le mode opératoire retenu avec la cellule Hygiène Industrielle  

- Intégrer le mode opératoire de lavage au mode opératoire d’élaboration existant

- Présenter vos résultats et avancées aux Comités de Pilotage (Qualité / Fabrication / Performance / Environnement)

Au cours de cette mission résolument tournée vers le terrain, vous collaborerez avec différents corps de métiers en interne : Techniciens Procédés, Techniciens Hygiène Industrielle, Fabricants, Adjoints Techniques en Fabrication, Ingénieurs de Fabrication. Vous serez également en contact avec les services fonctionnels du Groupe à la Direction Générale des Opérations et des prestataires extérieurs (Automaticiens, Ensembliers)

Ce que nous vous offrons :  

• 6 mois au sein d’équipes passionnées.  
• Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.  
• Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.  
• La possibilité d’innover et de créer les produits de demain. 
• Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.  
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.    
• Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences. 
• Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.  

Vous êtes :  

Ce Don’t vous avez besoin pour postuler :  

• Convaincant. Vous expliquez clairement vos idées en vous basant sur un raisonnement pertinent.  
• Entrepreneur dans l’âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !  
• Esprit d’équipe. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.  
• Ouvert. Vous é changez sur vos idées et inté grez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.  
• Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.  
• Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !  

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.  

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.  

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Les Questions fréquentes  

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon alternance au sein de L’Oréal ?  

Être alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !  

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon alternance ?  

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible !  

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?  

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualitésessentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacitéé à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore lenvie d’avoir un vrai impact sur le march é.  

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ?  

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site  et Rapport Annuel.  
 Zoomez sur les métiers des Opérations et regardez nos témoignages sur YouTube.  

Découvrez notre engagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future  

Rencontrez Quentin, Ingénieur Supply Chain chez L’Or éal  : BY THE WAY  

L’Oréal s’engage à construire un environnement diversifiéé et est fier d’ê tre un employeur qui respecte l’é galité des chances. L’Oréal interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employéé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caract,é ristique, protégée par la loi.