Shanghai
Human Resources
Full - Time
26-Oct-2020

Scope:

  • As the coordinator for HRIS all modules

  • In-charge of HRIS rewards related modules

  • All system related task incl. other CN entities

  • Overall budget/trend schedule, procedures and dashboard

  • As the bridge with controlling team to initiate Pcost related analysis

  • Lead team to build new format on HR data reports

 

Requirement:

  • Has rich experience for budget/trend process

  • Super data analytical and systematical capability

  • Strong communication skill with top management and global team

  • Good project management and team management

  • Key player with other stakeholders like controlling, IT and HRBP

  • Be Resilient and good problem solving independently

  • Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs.
  • Vous ne pouvez pas retirer votre candidature une fois que vous avez postulé, alors assurez-vous de choisir une offre qui correspond à vos attentes !
  • Vous pouvez voir les offres sur lesquelles vous avez déjà postulé dans l’onglet « Votre espace de candidature.
  • Veuillez ne pas créer un nouveau compte avec une adresse e-mail différente. Si vous le faites, vos comptes pourraient être fusionnés et votre dossier de candidature sera supprimé.