Vous pouvez candidater à trois postes maximum sur un délai de 30 jours. Vous ne pourrez pas retirer votre candidature une fois que vous aurez postulé, assurez-vous donc de choisir le bon poste. Dans «Votre Espace Candidat » vous pourrez voir les postes auxquels vous avez déjà postulé.

Île-de-FranceClichy
Operations
Part - Time
26-Jul-2020



[ALTERNANCES]

Rejoignez nos équipes Achats !

*** Janvier 2021 pour 12 mois ***

Vous rêvez d’apprendre le métier d’acheteur dans une entreprise à la pointe de l’innovation ? Nos missions en alternance aux seins de nos équipes Achats sont faites pour vous !

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez par exemple :

  • Contribuer à l'accélération du développement du Programme d'Achats Solidaires du Groupe L'Oréal
  • Élaborer des initiatives achats pour optimiser les coûts et créer de la valeur
  • Construire et suivre les appels d’offres
  • Participer à des projets : Business Review, animation de la communauté achats, études de marché, mapping de fournisseurs, analyse de portefeuille…
  • Mettre en place des indicateurs clés et consolider les données achats
  • Et surtout innover, aller plus loin : marquer cette alternance de votre empreinte 
Mais plus concrètement, une alternance en Achats chez L’Oréal, comment ça se passe ? Joséphine vous partage son expérience !

Ce que nous vous offrons :

  • 12 mois au sein d'équipes passionnées
  • Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
  • La possibilité d’innover et de créer les produits de demain
  • Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière
  • Rémunération selon profil

Votre profil :

  • Etudiant en Ecole d'Igénieur / Ecole de commerce / Université avec une spécialisation Achats
  • Bac +4/5
  • Anglais niveau professionnel
  • Très bonne maîtrise d'EXCEL et de PowerPoint
  • Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
  • Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
  • Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
  • Synthétique. Vous avez un esprit analytique et arrivez à résumer vos idées succinctement.
  • Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la solution optimale.

Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !


Les Questions Fréquentes

Le processus de recrutement

Il comporte deux étapes :

L’entretien RH : il se fait sous la forme d’un entretien téléphonique/Skype. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

L’entretien avec les managers : Vous passerez dans un second temps un entretien directement avec le manager afin de discuter des missions confiées.

Quel niveau de responsabilité pour un alternant chez L’Oréal ?

Etre alternant chez L’Oréal, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre contrat en alternance. Mais bien sûr, le premier acteur de votre alternance, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant !

Comment se passe l’intégration des alternants ?

Sans trop en dévoiler, il existe plusieurs événements d’intégration avec pour objectif de networker et renforcer la vision Groupe !

Tous nos alternants ont aussi accès à une plateforme digitale dédiée. Son rôle est de faciliter l’intégration au sein du Groupe via des formations, un glossaire du vocabulaire L’Oréalien, un trombinoscope de tous les stagiaires et apprentis du Groupe présents en même temps que vous et bien plus. 

Peut-on être embauché(e) à la fin de son alternance ?

Oui, aux Opérations nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, c’est 70% de nos jobs juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Néanmoins rien n’est acquis, les 12 mois en alternance sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer votre projection future. 

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des apprentis chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.