Conseils
Pratiques


Soignez votre CV


Votre CV nous donne un aperçu de qui vous êtes. Il est véritablement votre ticket d'entrée chez L’Oréal, car il est révélateur de votre potentiel. Il n'existe pas de méthode miracle unique pour rédiger un CV ; il s'agit de votre document et vous pouvez le structurer comme vous le souhaitez. Toutefois, gardez à l'esprit les quelques conseils ci-dessous pour vous mettre en valeur à 110 %.

1. Démarquez-vous. Votre CV doit démontrer que vous disposez de compétences et d'une expérience uniques. Veillez à inclure des exemples de vos réussites, des défis que vous avez relevés ou de vos réalisations. Comment avez-vous mesurer vos réussites ? Avez-vous dirigé une équipe ? Quel était votre rôle ?
2. Faites simple. Choisissez une police et une mise en page simples pour vous assurer que votre CV sera lu. Les formats simples sont les plus efficaces.
3. Soyez précis. Donnez des détails spécifiques pour mettre en valeur les aspects intéressants de votre expérience. Qu'est ce qui vous rend unique ?
4. Vérifiez, encore et encore. Évitez à tout prix les erreurs, notamment les fautes d'orthographe, les confusions de dates et les erreurs dans les adresses e-mail ou les numéros de téléphone.
5. Soyez à jour. Veillez à mettre régulièrement votre CV à jour.

a. Renseignements personnels : c'est un détail, mais pensez à préciser la date d'obtention de votre diplôme ou d'autres informations importantes sur votre CV. La date prévue d'obtention du diplôme est très importante pour que nous sachions quand vos études s'achèveront. Vos coordonnées (numéro de portable, adresse e-mail ou profil LinkedIn) doivent être mentionnées afin que nous puissions vous contacter facilement.
b. Objectivité : en 1 ou 2 phrases, résumez et soulignez vos principaux points forts et vos aspirations professionnelles. Personnalisez votre présentation en évitant les clichés.
c. Expérience professionnelle : placez votre expérience professionnelle, si vous en avez une, avant vos études. Si vous êtes jeune diplômé, mentionnez les projets universitaires dont vous êtes le plus fier. Détaillez votre expérience sous forme de liste et, en 1 ou 2 phrases, précisez vos réalisations universitaires/professionnelles pour vous démarquer des autres candidats.
d. Études et formation : commencez par vos diplômes les plus récents et remontez vers les qualifications scolaires plus anciennes.
e. Compétences linguistiques : si vous parlez plusieurs langues, pensez à le préciser, car L’Oréal compte 158 nationalités parlant 58 langues.
f. Références : citez deux personnes (sans lien de parenté avec vous) que L’Oréal peut contacter à titre de recommandation, en précisant leur adresse e-mail et leur numéro de téléphone.



Montrez votre MOTIVATION


Il arrive que les candidats compromettent eux-mêmes leur réussite. Le meilleur conseil que nous puissions vous donner est simple : soyez vous-même ! Les candidats croient souvent que nous recherchons des archétypes et essaient de s'en rapprocher. Ils ont tort ! Pour nous convaincre, montrez-nous qui vous êtes vraiment.

1. Ne répétez pas votre CV. Utilisez votre lettre de motivation pour révéler votre personnalité, votre curiosité et votre intérêt pour le poste. Qu'est-ce qui vous motive dans cette opportunité ?
2. Soyez concis. Rédigez quatre paragraphes maximum. Allez droit au but en expliquant pourquoi nous devons vous choisir et ce qui fait de vous le candidat idéal pour le poste.
3. N'utilisez JAMAIS la phrase suivante : « Je m'appelle ______ et je postule au poste de _____. » Nous le savons déjà !
4. Concluez de façon convaincante. Expliquez brièvement, en 3 phrases maximum, comment votre expérience va vous permettre d'exceller à ce poste.
5. Envoyer votre lettre au format PDF. Cela évitera les défauts de mise en page.



Entretien


Abordez chaque entretien comme une discussion avec un collègue. N'essayez pas de démontrer uniquement vos compétences. Montrez qui vous êtes et révélez votre enthousiasme !

Entretiens en face à face

Chez L’Oréal, vous rencontrerez les membres de votre équipe potentielle pendant 45 à 60 minutes chacun.
1. Entraînez-vous : exercez-vous encore et encore jusqu'à exposer vos arguments spontanément. Recourez à des exemples concrets pour mettre en avant vos compétences et vos réussites et vous mettre en valeur. Présentez vos points forts et vos objectifs et expliquez pourquoi vous pensez réussir avec nous. Nous vous poserons des questions axées sur les aspects suivants :

a) Leadership: il n'y a pas d'innovation sans audace. Même si vous n'avez pas exercé de fonction de leadership, vous pouvez tout de même être un leader. Trouvez des exemples issus d'activités extrascolaires, c'est-à-dire toute activité dans laquelle vous avez pris des initiatives pour inciter les gens à faire partie de votre équipe dans le but d'atteindre un objectif commun.
b) Esprit d'équipe : les membres de nos équipes sont nos héros. Nous voulons nous assurer que vous pouvez collaborer avec nous et communiquer de manière efficace. Donnez-nous un exemple de situation dans laquelle vous avez travaillé en équipe. Quelles actions avez-vous entreprises en tant que membre de l'équipe pour accomplir la mission et dans quelle mesure la situation a-t-elle été résolue grâce à vos efforts ?
c) Innovation : gardez à l'esprit que notre entreprise a été fondée par un entrepreneur scientifique. Nous cherchons sans cesse à découvrir de nouvelles façons de créer des produits vraiment différents et surprenants. Chez L’Oréal, on ne vous demande pas d'avoir réponse à tout, mais d'être capable de chercher et de trouver les réponses.

2. Informez-vous : renseignez-vous sur les 32 marques internationales de L’Oréal et sur ses secteurs d'activité pour être en mesure de nous exposer ce que vous avez appris sur l'entreprise lorsque vous répondrez à nos questions.
3. Restez calme. Nous cherchons simplement à vous connaître. Si vous vous êtes préparé, il n'y a pas d'inquiétude à avoir. Soyez vous-même et restez confiant. Prenez le temps de réfléchir avant de répondre. Demandez des précisions pour vous assurer de bien comprendre nos questions. Nous apprécions les questions, nous aussi. C'est en clarifiant le poste et vos aspirations que nous pourrons déterminer ensemble si nous sommes faits pour nous entendre. Nos collaborateurs vous révèlent ici à quoi ressemble le quotidien d'un employé de L’Oréal.
4. Adoptez la tenue adéquate : pour la plupart de nos entretiens, portez une tenue décontractée. En cas de doute, restez vous-même et habillez-vous de façon à être à l'aise.

Entretien téléphonique

Avant de rencontrer le responsable du recrutement, vous passerez probablement 30 à 45 minutes au téléphone avec le service RH de L’Oréal. Voici quelques conseils pour nous convaincre :
• Gardez votre CV à portée de main pour pouvoir répondre aux questions.
• Préparez à l'avance une courte liste de vos réalisations que vous pourrez consulter.
• Gardez votre iPad, un stylo et du papier sous la main pour prendre des notes.
• Si vous n'êtes pas disponible, demandez à reporter l'entretien. Proposez d'autres options.
• Faites le vide dans la pièce pour ne pas vous laisser distraire : enfants, animaux de compagnie, colocataires, télévision, musique, etc.
• Souriez. Cela vous donnera une intonation plus énergique et enthousiaste.
• Exprimez-vous lentement et clairement.
• Prenez quelques instants pour rassembler vos idées.
• Préparez des questions à l'avance. Cela montre que vous vous intéressez au poste.