Diversité
&
Intégration

La diversité fait partie intégrante de l'identité du Groupe L’Oréal. Pour pouvoir rendre la beauté accessible à tous, il suffit d'allier une profonde compréhension interculturelle et des techniques scientifiques. Et le pari est gagné !

 

À la fin de la journée, la magie n'opère que si l'on éprouve un réel sentiment d'appartenance à l'entreprise. On donne alors le meilleur de soi-même et on investit plus d'énergie et de créativité au quotidien. Chez L’Oréal, nous recherchons différents types de personnalités, d'excentricités, d'états d'esprit et de parcours pour faire des merveilles ensemble. Ces maillons forts s'illustreront en anticipant les grandes innovations à venir, voire en les concevant. Nous sommes en quête de talents issus des endroits les plus inattendus qui seront des moteurs d'innovation. Nous les pousserons à prendre des risques et à relever les défis de façon non conventionnelle afin de changer la vie des gens par la beauté. En rejoignant L’Oréal, vous serez amené à collaborer avec 158 nationalités parlant 58 langues différentes. Un défi des plus exaltant !

 

Vous trouverez ci-dessous quelques unes des raisons qui nous ont valu d'être classés parmi les 20 entreprises les plus diversifiées et accueillantes du monde.


La diversité partout DANS LE MONDE


Nous observons et marions les différents rituels et formes de beauté du monde entier pour rendre la beauté accessible à tous.


Diriger dans le respect DE LA DIVERSITÉ


Nous proposons un large éventail de formations sur la diversité et l'intégration aux employés de tous niveaux hiérarchiques à travers le monde. Nous avons dispensé à plus de 20 000 responsables de L’Oréal des formations et stratégies sur les compétences culturelles qui les aident à mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de diversité et d'intégration à l'échelle mondiale.


La diversité POUR L'INNOVATION


Nos équipes allient science et culture pour innover chaque jour. Ce mariage de l'expertise scientifique et des connaissances approfondies des rituels de beauté locaux nous aide à créer de nouveaux produits prisés par des milliards de personnes à travers le monde.


Rencontre AVEC ASTRID


Faites la connaissance d'Astrid, impressionnante de volonté malgré sa déficience auditive. C'est un réel plaisir de la voir réussir chez L'Oréal en misant sur ses points forts. Les gens comme elle qui prennent en main leur destin et s'épanouissent pleinement à leur manière et à leur rythme sont une véritable source d'inspiration.


Valoriser SES CAPACITÉS


Depuis environ 10 ans, nous soutenons le handicap en menant des actions et en récompensant les équipes de L’Oréal qui contribuent à l'intégration des employés handicapés sur tous les sites L’Oréal du monde. Les trophées « Disability Initiatives » distinguent les collaborateurs de l'entreprise qui s'illustrent par leurs initiatives locales. À ce jour, 65 filiales ont entrepris des actions locales destinées à promouvoir le handicap en entreprise ou sur le marché du travail.


Les femmes DE SCIENCE


Nous soutenons les talents par le biais de notre programme For Women in Science qui distingue le courage de femmes aux parcours très divers qui ont fait tomber des barrières et changé le monde grâce à la beauté. Ce programme philanthropique mondial proposé par L’Oréal, qui décerne des récompenses et des bourses, a octroyé à 60 scientifiques post-doctorantes des subventions d'un montant de près de 3 millions de dollars pour soutenir leurs recherches. Les femmes de science ont le pouvoir de changer le monde.


Positive ATTITUDE


Vous pensez peut-être qu'une personne dont l'acuité visuelle n'est que de 15 % ne peut pas avoir le goût du défi ? Ce n'est pas le cas de Leticia. Elle fait preuve d'un état d'esprit de gagnante que nous admirons chez L’Oréal. Découvrez comment Leticia influe sur le Groupe au quotidien.