Chevilly-Larue
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01-Jul-2021

FINALITE DE LA FONCTION :

Encadrement d’une équipe au service de la performance des collaborateurs des entités présentes sur le Campus sur des activités de Réception-Réapprovisionnement-Préparation de commande-Collecte de colis, marchandises (type consommables), matières premières, échantillons,…

Etre au service de la performance du Campus dans le respect du programme Corporate L’Oréal pour le Futur

RESPONSABILITES CLEFS :

·       Manager et animer une équipe d’opérateurs logistiques

o   Optimiser son organisation en favorisant la polyvalence au sein de l’équipe

o   Coordonner et optimiser l’ensemble des ressources mises à disposition (Humaines, Matériels)

·       Manager les enjeux et actions QSHE de son secteur :

o   Contribuer au programme L’Oréal pour le futur

o   Respecter et faire respecter les normes de qualité et de sécurité

o   Optimisation et réduction des stocks et des déchets

·       Manager la performance de son activité

o   Organiser et optimiser la gestion des stocks de consommables récurrents (réceptions-réassorts-sorties-besoin en commandes et inventaire) et des stocks de Matières Premières.

o   Commandes et suivi budgétaire des consommables en assurant une traçabilité rigoureuse

o   Former les nouveaux collaborateurs et partager et faire respecter les bonnes pratiques interne du métier

·       Entretenir et développer les relations avec les partenaires (DG, Achats, gestion, fournisseurs, collaborateurs, ...

o   Partager les bonnes pratiques avec les partenaires et les réajuster

·       Participer à l’encadrement des collaborateurs d’un ESAT

COMPETENCES SOUHAITEES :

·       1ère expérience de management

·       Savoir acquérir et entretenir la connaissance de ses stocks

  • Connaissance du métier et de la R&I
  • Connaissance basique du risque chimique
  • Organisation
  • Capacité de gestion des priorités
  • Maitrise d’outils informatiques : excel, word, messagerie outlook et logiciel de gestion de l’activité ( Gaia, Mystock )
  • Sens du service
  • nimation d’une équipe
  • Connaissance des règles EHS et normes métiers
  • Connaissance des enjeux liés au change management

QUALITES A METTRE EN ŒUVRE :

  • Rigoureux
  • Fiable
  • Fait preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
  • Fait preuve d’initiative et est force de proposition
  • Organisé
  • Volontaire
  • Engagé
  • Pragmatique
  • Autonome
  • Réactif face aux imprévus et grande capacité de priorisation
  • A le sens du contact et le sens client
  • Résilience
  • Pédagogie

INTERLOCUTEURS :

  • Responsable hiérarchique : rattachement au Responsable Logistique
  • Contacts internes : Collaborateurs Campus, Service Achats, gestion, EHS, Logistique Centrale,


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