Alternance EHS (H/F)
Missions orientées ergonomie & sécurité
L'usine de Lassigny (60) est l’usine Make-Up du pôle Luxe de l’Oréal. Rouge à lèvres, mascaras, gloss et poudres de luxe y sont produits pour les client(e)s du monde entier.
Résolument tournés vers l’industrie 4.0, nous sommes spécialisés dans la fabrication de maquillage depuis plus de 50 ans pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme, Armani et Valentino.
Basées en Picardie (Lassigny, 20 km de Compiègne), nos équipes sont composées d’environ 400 collaborateurs passionnés par leur métier : Production (fabrication et conditionnement), Flux, Performance, Qualité, Supply-Chain, ETN-EHS, Recherche & Innovation, Finance, Systèmes d’Information, Ressources Humaines.
Rejoignez notre équipe ETN - EHS à partir de septembre 2023 en alternance pour une durée d'un ou deux ans
EN TANT QUE MEMBRE DE CETTE ÉQUIPE, VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE À :
- Animation de l’ergonomie sur le terrain (coaching, fiche de bonne pratique ergo sur poste opérateurs, etc…)
- Accompagner le déploiement du logiciel Ergocapt : Utilisation, book de prise en main et remise à jour d’étude si besoin
- Gérer l'animation et la communication de la campagne LIFE RISK (scan tool et communication)
- Animer la communauté des donneurs d’ordre (formation PARE/Take 2)
- Déploiement des règles d’Or site (fondamentaux visibles)
- Animation des différentes communautés techniciens sur consignation et interface homme-machine (LOTO/éléments bleus)
- Aider à la construction d'un dossier de candidature ROSPA
- Préparation et animation d’une "journée EHS"
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR :
- Être engagé dans une formation bac+ 4/5 type ingénieur et/ou spécialisée en ETN / QSE
- De vraies capacité d'adaptation, faire preuve d'une grande curiosité
- Très bon sens du relationnel
UNE FOIS QUE VOUS AVEZ POSTULE, VOICI CE À QUOI VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE...
1. Recevoir une réponse dans les 2 semaines qui suivent votre candidature.
2. Si votre CV est sélectionné, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.
3. Après, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.
Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec un retour constructif. Nous apprécions grandement le temps et l'énergie que vous investissez en nous.
Si vous souhaitez obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://careers.loreal.com
L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.