REJOINS NOS EQUIPES SANTE & SECURITE !

Quelle est la mission des équipes Santé et Sécurité (Health & Safety) au sein du Groupe ?

S'assurer que les activités à haut risque en matière de santé et de sécurité sont sous contrôle et que le système de gestion de la santé et de la sécurité du groupe est mis en œuvre de manière efficace.

Promouvoir et développer une culture de santé et de sécurité performante et interdépendante dans l'ensemble du groupe, tout en cherchant continuellement à atteindre le zéro accident.

Identifier, définir et déployer les meilleurs référentiels, processus et outils en matière de santé et de sécurité.

Êtes-vous inspiré par les défis quotidiens des équipes Health & Safety au sein de L’Oréal Opérations ?

Alors cette expérience Health & Safety chez L'Oréal est faite pour vous !

Quelle est la mission de L’Oréal Opérations ?

Nous créons une beauté innovante, inclusive et durable en collaboration avec nos partenaires en concevant, développant, approvisionnant, produisant et distribuant des produits et services dans le monde entier.

Nous agissons de manière responsable tout au long de la chaîne de valeur, avec le consommateur au cœur de nos décisions.

Cette mission s'inscrit dans un contexte ouvert : celui d'un écosystème étendu. Notre démarche repose sur le co-développement, intégrant aussi bien l'amont que l'aval de notre chaîne de valeur.

Les opérations doivent agir de manière responsable tout au long d'une chaîne de valeur étendue.

Quelles sont les missions réalisables en Health & Safety ?

-          Elaborer le bilan carbone d’un Campus L’Oréal

-          Suivre la construction et le démarrage d’un projet d'un Campus L’Oréal  

-          Proposer un plan d’actions de communication sur l’environnement

-          Participer aux déploiements de projets comme L’Oréal for The Future (Gestions des ressources Eaux/Energie, déploiement de l’outil My Facility management, …)

-          Développer une plateforme de santé et de sécurité (gestion des incidents, évaluation des risques, validation des équipement)

-          Participer aux validations de plans d’exécution, de coordination des entreprises extérieures et gestion de la coactivité

-          Garantir le suivi des plannings et participer aux réunions de pilotage des projets

Vous êtes ?

·       En Master (Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce / Université). 

·       En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation. 

·       Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent. 

·       Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire ! 

·       Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe. 

·       Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes. 

·       Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous ! 

·       Capable d’évoluer dans un environnement anglophone. 

Qu’est-ce que L’Oréal Opérations peut vous offrir ?

·       6 mois au sein d’équipes passionnées. 

·       Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement. 

·       Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre. 

·       Une gratification de 1700€  bruts mensuels. 

·       6 jours de congés 

·       Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences. 

·       Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal. 

Quel est le processus de recrutement au sein du Groupe ? Seulement 2 étapes !

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d’un entretien exploratoire par visioconférence. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter plus en détails des missions qui vous seront confiées.