Derrière chaque grande marque se cache une grande histoire.

La nôtre a commencé avec un jeune chimiste, Eugène Schueller, qui produisait et vendait des teintures pour cheveux de sa cuisine. De ces origines, nous sommes aujourd'hui une famille de 88 000 collaborateurs dans 150 pays travaillant pour 36 marques mondialement reconnues. Notre objectif est d'innover et de créer des produits qui répondent diversité infinie des besoins et des désirs de nos consommateurs en matière de beauté.

Chez L’Oréal, créer l'avenir de la beauté est notre passion, et nous le faisons toujours avec un engagement fort envers l'environnement. Aujourd’hui, notre ambition est de devenir la première entreprise de BeautyTech.

Cette stratégie est alimentée par l'équipe des Opérations de L'Oréal, forte de 20 000 d’individus diversifiés, réparties dans le monde entier et orchestrant une expertise de pointe sur l'ensemble de la chaîne de valeur ; du conditionnement et du développement des produits à l'approvisionnement, la fabrication et la chaîne d'approvisionnement.

Rejoindre L'Oréal, c'est faire partie d'une entreprise qui :

1. Permet à ses collaborateurs d'avoir un réel impact, de tester leurs idées, d'innover et de construire l'avenir.

2. Choisi de défendre des valeurs fortes d'un point de vue social et environnemental.

3. Est constamment à la pointe de la technologie pour répondre aux demandes des consommateurs en matière d'agilité, de personnalisation et de nouvelles expériences de beauté.



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE CETTE AVENTURE ?


Rejoignez notre équipe Qualité en tant que Responsable Procédés & Industrialisation

En intégrant le service Qualité de l'usine, vous serez en contact avec l'ensemble des interlocuteurs de l'usine, qu'ils soient internes (Production, Performance, Logistique, Laboratoires de contrôle), ou externes (services de conception packaging L'Oréal, Laboratoires de conception formules, fournisseurs, sous-traitants …).  

Vous jouerez un rôle essentiel d’interface entre les entités de conception R&I, Pilote et la production, vous définirez les moyens à employer pour assurer l’industrialisation de produits toujours plus complexes et innovants, en répondant aux impératifs de sécurité, qualité, de coûts, de délais, et d’environnement.  


L'usine de Lassigny (60) est l’usine Make-Up du pôle Luxe de l’Oréal. Rouge à lèvres, mascaras, gloss et poudres de luxe y sont produits pour les client(e)s du monde entier.

Résolument tournés vers l’industrie 4.0, nous sommes spécialisés dans la fabrication de maquillage depuis plus de 50 ans pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme, Armani et Valentino.

Basées en Picardie (Lassigny, 20 km de Compiègne), nos équipes sont composées d’environ 400 collaborateurs passionnés par leur métier : Production (fabrication et conditionnement), Flux, Performance, Qualité, Supply-Chain, ETN-EHS, Recherche & Innovation, Finance, Systèmes d’Information, Ressources Humaines.

Tous sont fédérés par une vision commune : Être une usine agile, responsable et connectée à ses clients.

 
Vos missions :  


Pilotage de l’industrialisation de nouveaux produits 

  • Participer à la conception du produit et apporter une expertise de production industrielle : analyse de risque avec Développement, R&I et Pilote,
  • Valider les choix techniques (adaptation procédés et outils de production) et leur faisabilité industrielle (capacité de production) en définissant et supervisant la réalisation d’essais de fabrication et de conditionnement,
  • Coordonner la création des documentations nécessaires à la production (modes opératoires, recettes de conditionnement…),
  • Former les équipes de production aux fondamentaux process,
  • Apporter une expertise technique aux équipes de production, de qualité et de maintenance. 

 
Amélioration continue des méthodes et des processus d’industrialisation 

  • Identifier les dysfonctionnements, Analyser les causes de non-conformité via la méthode problem solving pour cerner les actions correctives à mettre en œuvre et les déployer, 
  • Identifier des leviers d’amélioration procédés en termes de performance énergétique, de pertes et d’économie d’eau lors des nettoyages, pour accompagner les objectifs L4TF du Groupe, 
  • Participer à l’optimisation des outils de production, 
  • Standardiser et formaliser les méthodes de travail. 

 
Gestion d’équipe et participation à la vie du site 

  • Animer l’équipe Process (4 personnes),
  • Construire les indicateurs de pilotage de l’activité process pour assurer l’équilibre de charge au sein de l’équipe et l’adéquation des ressources en fonction de l’activité,
  • Gérer les plannings et les activités de l’équipe,
  • Représenter l’équipe lors des comités de direction et le comité de pilotage des Lancements. 

 

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :


Faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse, contrôler les risques et agir de façon responsable : 

  • Se conformer aux réglementations, règles l’Oréal et objectifs RSE, 
  • Garantir avec rigueur la qualité des produits.

 

Avoir le sens du client : 
  • Être orienté produit, client et consommateur, 
  • Agir en partenaire business avec conscience économique, 
  • Être toujours en support de nos unités de production.

 

Cultiver votre esprit pionnier et entrepreneurial : 
  • Être créatif, sortir du cadre et proposer des solutions innovantes, 
  • Analyser et utiliser les indicateurs pour l’amélioration continue, 
  • Développer son esprit benchmark. 

 

Etre un vrai Team player : 
  • Avoir un excellent sens du relationnel et trouver facilement sa place dans une équipe. 
  • Ouvert et coopératif, échanger sur ses idées et intégrer l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution. 

 

VOUS ETES TITULAIRE D’UN BAC + 5/6 OU D’UN DIPLOME D’INGENIEUR EN QUALITE ET AVEZ UNE PREMIERE EXPERIENCE DE MANAGEMENT REUSSIE DANS CE DOMAINE.

UNE FOIS QUE VOUS AVEZ POSTULE, VOICI CE À QUOI VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE... 

1.     Recevoir une réponse dans les 2 semaines qui suivent votre candidature. 

2.     Si votre CV est sélectionné, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs. 

3.     Après, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.   

Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec un retour constructif. Nous apprécions grandement le temps et l'énergie que vous investissez en nous. 

 

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://careers.loreal.com   

L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.