Research & Innovation - Stage 6 mois – Optique - 2022 - H/F

Pour L'Oréal, la beauté est avant tout une aventure scientifique. Ce principe se traduit par le rôle clé joué par notre division Recherche & Innovation, qui déploie ses équipes dans le monde entier pour imaginer et créer les produits de demain.

Mais attendez, avez-vous entendu parler de notre histoire ?

En 1909, Eugène Schueller, un jeune chimiste, formule les premières teintures capillaires en utilisant un mélange de composés chimiques inoffensifs. Avec son esprit d'entreprise, il les vend à des coiffeurs parisiens et fonde la Société Française des Teintures Inoffensives pour Cheveux.

Vous n'avez jamais entendu parler de cette société ? Ne vous inquiétez pas, nous ne vous en voulons pas, car vous la connaissez sous son nom actuel : L'Oréal.

Plus d'un siècle plus tard, la conviction d'Eugene Schueller que la recherche et l'innovation constituent la pierre angulaire de la croissance et du succès s'est étendue pour atteindre plus de 3800 employés de R&I, et a permis la découverte de plus de 130 molécules et le développement de milliers de formules et de produits.

Rejoignez-nous pour devenir un Internpreneur de L'Oréal !

Stage en optique

Date de début flexible entre janvier et juillet 2022 pour 6 mois, situé en région parisienne.

Nous proposons 4 stages :

MISSION 1 : Développement d'un modèle numérique de la peau

Utilisation du modèle numérique de la peau existant pour identifier de nouvelles cibles

- Produire et intégrer de nouvelles données expérimentales (sphère intégrante) des propriétés optiques de la mélanine 

- Produire et intégrer de nouvelles données digitales (approche FDTD) des propriétés optiques de la mélanine 

- Développer ce modèle numérique dans la  gamme UV 

MISSION 2 : Développement de méthode pour la mesure et la calibration des fonds de teint

- Etudier la problématique de calibration automatique des fonds de teints

- Caractériser optiquement des produits cosmétiques

- Proposer des solutions techniques pour transposer nos méthodes de laboratoire 

- Travailler avec nos équipes internes pour mettre en place ces méthodes.

MISSION 3: Automatisation du rendu couleur de cheveux 3D avec une seule image via "Deep Inverse Graphics"
- Analyser la bibliographie des méthodes existants dans les domaines du "deep inverse rendering" et de synthèse d’image sur la modélisation de l'apparence
- Automatiquement optimiser les paramètres d'un moteur de rendu qui génère des couleurs de cheveux pour matcher l'apparence sur une photo donnée. 
- Améliorer un modèle existant et / ou proposer un nouveau pour l'automatisation de l'optimisation des paramètres du rendu.
- Faire la validation des rendus proposés en corrélation avec des vraies colorations dans les conditions contrôlées.
- Appliquer ses recherches dans le cadre des projets d’innovation pour la cosmétique personnalisée et digitaliser la procédure de la prédiction couleur d’une coloration.

MISSION 4: Développement d’un algorithme de rendu couleur de fond de teint avec l’outil Modiface
L’objectif du stage est de développer un outil de rendu digital permettant la simulation de fond de teint sur image. Ce projet sera en collaboration avec Modiface, dont l’outil de rendu permet déjà l’application virtuelle de fond de teint mais où la couleur simulée peut parfois être éloignée de la vraie couleur du produit. En capitalisant sur les algorithmes développés par le Métier Couleur et Digital, le stagiaire aura pour mission d’améliorer la précision de l’outil Modiface et de reproduire de façon réaliste l’apparence du fond de teint sur image.

Missions:
- Acquérir, traiter et analyser les données nécessaires au développement des algorithmes de prédiction
- Appliquer les modèles aux données, valider la qualité et la performance des algorithmes
- Collaborer avec Modiface pour co-créer et améliorer les algorithmes de traitement d’images

Formation requise :

Master 1 ou 2 (vous devez avoir une " convention de stage ")

Connaissances en sciences de la couleur ou infographie ou modélisation physique (interaction lumière-matière).

Vous êtes issu d'écoles telles que SupOptique, Master COSI, ESPCI ou toute école d'ingénieur avec une spécialisation en optique.

Qu’avons-nous à vous apporter en plus ?

·       Une gratification mensuelle attrayante, allant de 1250 € (Master1) à 1400 € (Master2)

·       Accès au restaurant d’entreprise, à une salle de sport et à la vente au personnel de L’Oréal pour essayer tous nos produits !

·       Accès illimité à une plate-forme de e-learning (plus de 4000 formations pour votre propre développement)

·       Intégration dans une incroyable communauté de plus de 120 stagiaires et 50 apprentis et participation à différents événements pour faire votre réseau

·       Accompagnement RH pour vous aider à développer vos compétences et à améliorer vos performances

·       Participation aux Innovation Games : un business game scientifique qui vous permettra d’inventer les produits de demain !

Vendredi's shared internships: 

Il est 10h du matin, on est vendredi et Tom n'est pas là... C'est logique : Tom fait un stage partagé chez L'Oréal et consacre une journée par semaine à une association. Alors... à lundi !

Comme Tom, pour votre stage, choisissez une expérience qui vous ressemble ! Vous pouvez désormais rejoindre les équipes de Recherche & Innovation et vous impliquer dans le secteur associatif grâce au système Vendredi's shared internships ! 

Développez vos compétences plus rapidement grâce à vos responsabilités dans une grande et une petite structure pendant votre stage !

Le processus

1ère étape: POSTULER
Envoyez-nous votre CV (pas de lettre de motivation)

2ème étape: DISCUSSION RH
L’équipe du recrutement vous contactera pour en savoir plus sur votre projet.

3ème étape: ENTRETIEN AVEC L’EQUIPE

Votre CV sera communiqué aux managers. Ils demanderont à vous rencontrer si votre profil correspond aux exigences de leur mission.

Et en bonus…

 

Il n'y a pas de secrets : les meilleurs arrivent préparés !

Découvrez L’Oréal et son département Recherche & Innovation.

Après un premier stage au sein du groupe, puis un VIE en Asie, découvrez le parcours de Thomas, aujourd’hui ingénieur de formulation chez L’Oréal

Nous vous avons parlé des Innovation Games, découvrez la première édition ici.

Ne manquez pas quelques conseils de recrutement pour améliorer votre CV et impressionner votre recruteur en entretien !


Et comment est-ce que c'est de travailler chez L'Oréal ? 


- N'hésitez pas à vous asseoir avec Karl, ingénieur en développement de produits pour L'Oréal Professionnel.

- Découvrez le parcours étonnant de Guive, et son rôle actuel en tant que responsable de notre incubateur technologique.

- Enfin, découvrez ce qui motive Gauthier, responsable des affaires réglementaires, à donner le meilleur de lui-même chaque jour au travail.


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