Warum L’Oréal?
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.
Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.
Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.
In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Makeup) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele Menschen attraktiv und zugänglich zu machen. Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten.
Wir suchen befristet (mind. 1 Jahr) einen Category & Product Education & Training Manager (m/w/d) in Elternzeitvertretung.
Ihre Aufgaben
- Seminar- & Schulungskonzepte entwickeln sowie Organisation und Durchführung von Handelspartnerschulungen in Präsenz, Online oder mit Videos
- Weiterentwicklung der Digitalen Weiterbildung in alle Bereiche (blended learning) sowie Kreation von Schulungsunterlagen
- Jahresplanung der Seminare / Webinare und Schulungsequipments sowie Ausstände
- Budgetverantwortung für den Produktkategorie-Bereich (Learning-Angebote)
- Fachliches Coaching der externen Trainer
- Cross-Funktionale Zusammenarbeit mit Marketing & Vertrieb
- Verantwortung für die Werkstudenten im Bereich Category & Product Education
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
- Hohe Eigeninitiative sowie strukturierte, analytische und kreative Arbeitsweise
- Erste Erfahrung in der Durchführung von Trainings oder Events vorteilhaft
- Starkes Kommunikation- und Networking-Talent
- Gelegentliche Reisebereitschaft und Bereitschaft für Abendarbeit (5-10%)
- Interesse für Trends, neue Produkt und dem Konsumentenverhalten sowie Spaß an dem hohen Tempo und Dynamik der Branche
Unser Angebot
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
Diversity & Inclusion
L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.