Warum L’Oréal?
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.
Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.
Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.
Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Brands die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi-Spas beratungsorientiert vertrieben. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik.
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf Mitarbeiter,
die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.
Ihre Aufgaben
Als E-Key Account Manager für unsere Marken La Roche Posay, Vichy, Cerave und Skinceuticals tragen Sie die Verantwortung für unsere großen Onlinekunden und tragen zum Aufbau einer langfristigen und nachhaltigen Kundenstrategie bei. Erleben Sie den aktuell sehr dynamischen Gesundheits- und Apothekenmarkt und werden Teil einer Erfolgsgeschichte, dem E-Commerce Wachstum der L’Oréal Dermatological Beauty Division (Anteil >30% am Total).
WAS SIE ERWARTET
- Adaption der Strategie und operative Verantwortung für definierte KAM- und Potentialkunden der LDB Division in enger Zusammenarbeit mit dem E-Commerce Director, dem E-Activation Team und den Markenteams
- Vorbereitung und Umsetzung der Jahresgespräche in Abstimmung mit dem E-Commerce Director
- Verantwortung für die monatliche Absatzplanung und die gesamte Sell-in-/Sell-out-Entwicklung des Kunden
- Aktive Planung, Verfolgung und Analyse von JG-relevanten Leistungsbereichen und Budgets
- Erarbeitung von Aktivitätenplänen und Sell-Out-Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem Kunden und den E-Activation Managern unter Berücksichtigung von differenzierten Wachstumshebeln (Account, Marke, Kategorie) sowie der Profitabilität der Marken innerhalb des Accounts.
- Ausarbeitung von Strategien zur Lancierung neuer Produkte mit dem Produktmarketing und dem E-Activation Team
- Definition der Kunden-/Kategorie-Strategie sowie Kenntnis und Analyse der Kunden P&L inkl. der Ableitung von Optimierungspotentialen
- Beobachtung, Analyse und Reporting neuer E-COM Business Modelle sowie der E-COM-Aktivitäten der Kunden basierend auf definierten KPIs
- Beobachtung, Analyse und Reporting der E-COM-Aktivitäten der Kunden basierend auf definierten KPIs
- Werbewirkungsmessung und Auswertung von conversionbasierten Kampagnen
- Messen und optimieren von Marketing- und Mediakampagnen
- Begeisterung für das Thema E-Commerce
- Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, o.ä.
- 3 -v 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich (E)-Key Account Management, als Produkt- oder (E-) Activation Manager mit Erfahrung in der FMCG Branche
- Unternehmergeist, Business Sense und die Fähigkeit interne und externe Stakeholder zu begeistern
- Geschäftsorientierte und strategische, analytische, kreative Denkweise
- Proaktive „We-can-do-it“-Einstellung und eine hohe Leistungsbereitschaft, um den Erfolg zu sichern
- Sie vertreten Ihren Standpunkt sicher und überzeugen mit Enthusiasmus, Charisma und Verhandlungsgeschick
- Sie sind ein Teamplayer, der sich gerne komplexen Fragestellungen widmet, Lösungsansätze selbständig erarbeitet und strukturiert vorträgt
- Sie überzeugen mit sehr guten Projektmanagement-Skills und einer hohen Leistungsbereitschaft
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse sind eine wichtige Voraussetzung
- Tiefgehendes Wissen in Bezug auf Verbraucher, Produkte, Markt- und Branchentrends
Unser Angebot
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
Diversity & Inclusion
L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.