Na L'Oréal, nós criamos a beleza que move o mundo. Como líder mundial no setor de beleza, nossa história é marcada pela paixão pela inovação, combinando ciência de ponta e tecnologia para oferecer produtos e experiências que tocam a vida de pessoas em todos os continentes. Juntos, como uma equipe global, resolvemos desafios complexos em uma escala única, sempre comprometidos em construir um futuro mais inclusivo e sustentável para as pessoas e para o planeta.

Na Divisão de Produtos de Grande Público, nós democratizamos o melhor da beleza. Nossa missão é celebrar a diversidade da beleza humana, tornando produtos e experiências incríveis acessíveis a todos, em todos os lugares. Com marcas icônicas e amadas como L'Oréal Paris, Maybelline NY, Garnier, Niely, Colorama, estamos na vanguarda das tendências, inspirando e capturando os desejos de consumidores em todo o mundo.

Missão: Gerenciar comercialmente a estratégia de vendas digitais e o relacionamento com a Amazon, liderando o crescimento sustentável e rentável do e-commerce por meio de uma execução perfeita na ponta, forte análise de dados e alinhamento transversal com supply, trade e mídia para atingimento das metas de sell-in e sell-out.

Principais Atividades:

• Gestão comercial da carteira focada em metas de sell-in e sell-out, acompanhamento de P&L, margem por SKU, nível promocional e construção de planos de negócio (JBP).
• Análise profunda de KPIs de e-commerce e mercado (conversão, tráfego, ruptura, estoque, DOH) e interface estratégica com o time de mídia para otimização de indicadores digitais (MCSO, ROAS, CTR, CPA).
• Construção de planos sinérgicos com trade e marcas (precificação por SKU, calendário de visibilidade e afiliação) e alinhamento com supply chain para pedidos (KASC), fill rate e PV comercial.

Conhecimentos Necessários:

• Pré-requisitos: Experiência comercial prévia com gestão de contas (preferencialmente e-commerce/marketplaces ou trade marketing), forte visão analítica (domínio de SI, SO, DOH, P&L e margem), Excel avançado e inglês intermediário/avançado.
• Desejáveis / Negociáveis: Perfil hands-on, construtivo, colaborativo, adepto à cultura de test & learn e com facilidade para gestão de múltiplos stakeholders.

Por que fazer parte do nosso time?

• Possibilidades de crescimento: trilhas de desenvolvimento personalizadas e oportunidades de carreira nacional e internacional.
• Ambiente inclusivo e diverso: um espaço seguro onde sua autenticidade é valorizada e celebrada.
• Cultura voltada para pessoas: o cuidado, o respeito, o protagonismo e a paixão das nossas equipes no centro de tudo o que fazemos.

Nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.