Qui sommes-nous?

L'usine de L'Oréal situé à Ville Saint-Laurent est un centre d'expertise en production de produit capillaire. Avec ses 200M d'unités produites annuellement et son catalogue de près de 3000SKU les défis ne manquent pas et la routine ne fait pas partie de notre vocabulaire! L'innovation et la recherche de l'excellence sont au cœur de nos valeurs et nos 330 collaborateurs participent aux succès de l'usine quotidiennement. 

Ton défi :

• Gérer des projets d’ajout et de modification d’équipement de production packaging, fabrication, entrepôt, utilités ou bâtiment
• Gérer les projets d’amélioration en lien avec la sécurité, l’environnement, le bâtiment, les utilités et la productivité de l’usine
• Coordonner les interventions de travaux sous-traités en veillant au respect de la réglementation, des exigences groupes en matière de santé et sécurité, de la qualité, des délais et des coûts 
• Réaliser les analyses de risques sécurité dans le cadre des investissements, des travaux neufs et de la maintenance sous sa responsabilité
• Contribuer à la diminution de l’impact environnemental dans son périmètre d’activité
• Rédaction de cahier des charges pour nos investissements
• Gérer les budgets et les échéanciers de vos projets
• Conseiller les autres services du site dans leur démarche
• Rédiger et accomplir les gestions de changement spécifique à un projet
• Animer un stagiaire par session universitaire
• Gérer les imprimantes 3D à la disposition dans l’usine
  
  

Les requis :

• Diplôme en Ingénierie
• 3-5 années d’expérience pertinente
• Membre de l’ordre des ingénieurs
• Expérience en gestion budgétaire
• Excellente communication et capacité à challenger le statu quo
• Sens de la curiosité et de la débrouillardise
• Bilinguisme
• Excellente gestion des priorités et des imprévus
• Autonomie et esprit entrepreneur
• Savoir maîtriser la rédaction pour les cahiers de charges
• Connaissance du logiciel SolidWorks est un atout
• Certification PMP un ajout
    

Avantages sociaux 

• Rabais exclusifs pour les employés allant jusqu'à 50 %
• Modèle de travail hybride 
• Vendredis d'été et d'hiver. Politique de vacances ainsi que des congés pour les vacances d’hiver 
• Accès à un nombre de plateformes d'apprentissage virtuel
• Assurance maladie/dentaire et participation à un REER dès votre première journée !
• Un régime de retraite à prestations déterminées 
• Dépenses de bien-être de 500 $ par année
• Adhésion gratuite à BIXI et rabais STM
• Remboursement des licences professionnelles
• Et plus encore !

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous.