Warum L’Oréal?
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.
Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.
Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.
L’Oréal Luxe – ein exklusives Beauty-Universum mit einem einzigartigen Portfolio internationaler Brands. Die Produkte des Geschäftsbereichs Luxus sind nicht zuletzt durch ihre berühmten Markenbotschafter wie Julia Roberts für Lancôme oder David Beckham für House 99 weltweit bekannt. Die Welt der Luxusbrands hält dabei für jeden Konsumenten das richtige Lifestyle-Statement bereit, von der edgy Couture-Marke aus Paris, Yves Saint Laurent, bis hin zur Kultmarke Kiehl‘s mit ihren feinen Inhaltsstoffen natürlichen Ursprungs.
Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen
Unterschied machen wollen.
Ihre Aufgaben
- Ownership der L’Oréal Luxe Beauty Tech Services und Projektmanagement für die Integration & Optimierung der D2C services (bspw. Virtual Try On oder Hautanalyse) in Alignment und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit DMI, IT, Brand Teams & Agenturen.
- Erstellung & Umsetzung eines Markenübergreifenden Aktivierungs-, Content- und Mediaplans für alle Luxe Beauty Tech Services O+O in enger Zusammenarbeit mit Brands, Digital Manager, eActivation Teams & eKAMs mit dem Ziel, die Discoverability Rate zu erhöhen, Kunden zu rekrutieren und zu binden und damit letztlich Sell-Out zu steigern.
- Enge Zusammenarbeit mit Digital Service Factory, CDMO Team und DMI für die Optimierung der Beauty Tech UX sowie Rollout neuer Update Versionen analog der Roadmap Agenda.
- Enge Zusammenarbeit mit Retail Design, Education, Retail, Brand Activation um sicherzustellen, dass die Geräte funktionieren, die Entwicklung des Kundenerlebnisses und die weitere Integration von Beauty Tech in die BA-Routine mit Fokus auf die End Consumers.
- Projektmanagement der D2C Beauty Tech Solutions Optimierung für offline Business oder Implementierung im eRetail.
- Projektmanagement in Alignment mit CMO Team für weitere Integration der CRM Data Schnittstelle.
- Planung & Umsetzung von Luxe Beauty Tech Stakeholder Events. Enge Zusammenarbeit mit Corporate Communications, um L’Oréal als #1 Beauty Tech Company zu etablieren.
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digital Media oder eCommerce
- Projektmanagementerfahrung und ausgezeichnete Koordinations- & Planungsfähigkeiten
- Verständnis der Retail Herausforderungen
- Affinität für Digitale Services & Programmierfähigkeit von Vorteil
- Fortgeschrittenes Verständnis für UX-/UI-Praktiken
- Teamplayer, Driver für Transformation & stark ausgeprägte Fähigkeit unterschiedliche Stakeholder zu motivieren
- Fähigkeit strategisch & konzeptionell zu denken und umfassende und konkrete Roadmaps zu entwickeln
- Fähigkeit, ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen – durch eine effektive und transparente Kommunikation & agile Arbeitsweise
- Fähigkeit, Netzwerke zu bauen sowie starke Kommunikationsfähigkeit
- Geschäftssinn, Analytische Fähigkeit, Strategische Agilität
Unser Angebot
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
Diversity & Inclusion
L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.