REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE PERFORMANCE !
Derrière chaque grande marque se cache une grande histoire.
La nôtre a commencé avec un jeune chimiste, Eugène Schueller, qui produisait et vendait des teintures pour cheveux de sa cuisine. De ces origines, nous sommes aujourd'hui une famille de 88 000 collaborateurs dans 150 pays travaillant pour 36 marques mondialement reconnues. Notre objectif est d'innover et de créer des produits qui répondent diversité infinie des besoins et des désirs de nos consommateurs en matière de beauté.
Chez L’Oréal, créer l'avenir de la beauté est notre passion, et nous le faisons toujours avec un engagement fort envers l'environnement. Aujourd’hui, notre ambition est de devenir la première entreprise de BeautyTech.
Cette stratégie est alimentée par l'équipe des Opérations de L'Oréal, forte de 20 000 d’individus diversifiés, réparties dans le monde entier et orchestrant une expertise de pointe sur l'ensemble de la chaîne de valeur ; du conditionnement et du développement des produits à l'approvisionnement, la fabrication et la chaîne d'approvisionnement.
Rejoindre L'Oréal, c'est faire partie d'une entreprise qui :
1. Permet à ses collaborateurs d'avoir un réel impact, de tester leurs idées, d'innover et de construire l'avenir.
2. Choisi de défendre des valeurs fortes d'un point de vue social et environnemental.
3. Est constamment à la pointe de la technologie pour répondre aux demandes des consommateurs en matière d'agilité, de personnalisation et de nouvelles expériences de beauté.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE CETTE AVENTURE ?
Rejoignez notre équipe Performance en tant qu’
Animateur Performance H/F
Au sein de l’usine Cosmétique Active Production située à Vichy en Auvergne
EN TANT QUE MEMBRE DE CETTE ÉQUIPE, VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE À :
VOTRE ROLE AU SEIN DE CETTE EQUIPE :
Projets d’amélioration continue : 80% du temps
• Animer ou participer à des projets d'amélioration continue définis dans les masters plans des différents services de l’usine en utilisant les méthodes standards (Ramp-up nouveaux équipements, 5S, PDCA, Problem Solving, SMED, Chrono-analyse, Optima, Optiloss, etc.)
• Suivre et analyser les données (focus « écarts » sur TRS, PUR, temps de pesée, pertes, etc,…) & être force de proposition sur des chantiers d’amélioration continue à mener en conséquence
• Assurer la cohérence des démarches d'amélioration et la standardisation entre les UP de l’usine
Projets digitaux : 20% du temps
• Être en support des différents services sur les outils tels que Solvace, la plateforme PBI CAP global , etc
• Assurer le respect des BP de développement des outils PBI/power automate/SharePoint online/data integrity
• Animer la routine du groupe d’experts digitaux CAP
• Codévelopper au besoin certains outils digitaux
LES COMPÉTENCES DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR :
• Leadership, force de proposition, autonomie
• Bon relationnel, capacité d’écoute, de persuasion, de négociation
• Connaissances de base en amélioration continue / méthodes
• Maîtrise des outils informatiques : Power BI, power automate (serait un plus)
Localisation du poste à CAP Vichy
SI VOUS AVEZDE REJOINDRE NOS EQUIPES, FAITES PARTIE DE CETTE AVENTURE !
Si vous souhaitez obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://careers.loreal.com
L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.