Alternance | Direction Générale de l'Ethique | De Septembre 2022 à Septembre 2023 | Paris | Master 2
A savoir:
En postulant à cette Alternance, tu auras une chance de travailler pour L'Oréal au niveau du Groupe au sein de la Direction Générale de L'Ethique, des Risques et de la Conformité.
Vous serez un membre à part entière de l’équipe Ethique et interviendrez sur :
Le Reporting Éthique Annuel, en :
Contribuant à la consolidation des données éthiques
Analysant les données 2021
Préparant les rapports pour les différentes entités et filiales du Groupe
La mise à jour de Politiques Éthiques, en :
Contribuant aux travaux de recherche et à la rédaction
Suivant les consultations internes
Traduisant les documents en anglais / français
Contribuant à la réflexion des actions de communication et formation interne
La Veille éthique, en :
Recherchant et partageant à l’équipe des actualités relevant de l’éthique
Réalisant une revue de presse quotidienne
Profil idéal recherché :
Master en Droit et Ethique des affaires, ou toute autre formation similaire spécialisée en Ethique & Compliance
Appétence pour les outils digitaux
Esprit d’analyse, rigueur, capacité rédactionnelle et à l’aise avec les chiffres
Anglais & français courant
Vous êtes disponible à partir de septembre 2022 pour effectuer une alternance de 12 mois, avec un contrat d'apprentissage de la part de votre école / université (obligatoire)
WHAT DOES OUR RECRUITMENT PROCESS LOOK LIKE?
1°/ Our recruitment team will review all the applications - And If your CV is selected, you will be invited for an Exploratory Recruitment Interview.
2°/ Finally, you will get a Business Interview with your potential future manager(s). At this point, your recruiter will help you prepare for this final interview!
YOUR BENEFITS:
- Monthly Salary: based on contract type and study level
- "Intéressement & Participation" (Profit sharing)
- 25 days annual leave
- VIP access to the internal L'Oréal online shop to buy discounted products
- Access to L'Oréal's canteen and gym
- Unlimited access to the L'Oréal Learning Platform to boost your development
- Optional 1 day of remote working per week
- A bespoke development process guiding you towards a permanent position in the Group. Note that ~70% of our entry level roles are filled by previous Interns/Apprentices!
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And if you want some advice on how to prepare for your interview, our Recruiter Abdi can help you. Click HERE