Πρακτική Άσκηση
Clichy, Île-de-France
Operations Development
Full - Time
29-Feb-2024



JOIN OUR DEVELOPMENT TEAM!

[Version française ci-dessous]

 

6-month Internship  | Starting from July to September 2024  | Île de France area | Master 1 or 2  |  1700€ monthly  |  Many opportunities

 

Are you passionate about Project Management? At L'Oréal, the Development teams orchestrate the launch of a new product, working closely with the Marketing and Packaging Engineering teams, suppliers, Purchasing, Supply, laboratories and factories. From the management of the project to the launch of new products, the Development teams integrate consumer needs and sustainable growth objectives, taking into account cost, quality, lead times, innovation and environmental issues.

 

YOU WILL LEARN TO:

Baguette magiqueParticipate in the development of new products and renovations of existing products.

Arc-en-cielParticipate in the development of new designs (color, graphic chain...).

MicroscopeCoordinate with Marketing teams, laboratories, Packaging teams, Purchasing teams, factories and many other actors in the product lifecycle.

Ampoule électriqueThink differently and innovate to bring a strong added value to product design.

Tir à l’arcEnsure that the definition, cost, timing and environmental impact of the product launch are respected.

Graphique à barresCarry out cross-functional projects (value analysis, optimization of operational processes and the graphic chain, etc.).

😍And above all, innovate, go further: leave your mark on this internship!  

 

YOU ARE…

  • A Master student - No margin for negotiation on this one! Able to provide an internship agreement of 6 months issued by your school - no negotiation either!
  • Fluent French or English Speaker
  • Convincing. You explain your ideas clearly, based on sound reasoning. 
  • Entrepreneurial. You like to try new things and discover new ways of doing! 
  • Team player. You have excellent interpersonal skills and easily find your place in a team. 
  • Open-minded. You exchange your ideas and integrate the opinions of others in order to find the optimal solution. 
  • Creative. You like to think outside the box and propose innovative solutions. 
  • Data champion. Working with data holds no secrets for you!  



WHAT DOES OUR RECRUITMENT PROCESS LOOK LIKE?

1°/ Our recruitment team will review all the application - And If your CV is selected, you will be invited for an Exploratory Recruitment Interview. The recruiter you meet with will be getting to know you better so they can capture the métier, division, brand and finally the mission in which you will be able to better express your potential.

2°/ Finally, you will get a Business interview with your potential future manager(s). At this point, your recruiter will help you prepare for this final interview!

 

 

YOUR ADVANTAGES: 

  •  Internship Salary : 1700€ 
  • VIP access to the internal L'Oréal online shop to buy discounted products
  • Access to L'Oréal's canteen and gym
  • Unlimited access to the L'Oréal Learning Platform to boost your development
  • 1 day of remote working per week
  • A bespoke development process guiding you towards a permanent position in the Group. Note that ~70% of our entry level roles are filed by previous interns/apprentices !

 

Want to know more about L’Oréal and our Sense of Purpose? Click HERE

 

REJOINS NOS EQUIPES DEVELOPPEMENT!

 

Stage de 6 mois- démarrage entre juillet et septembre


Chez L’Oréal, les équipes Développement sont les chefs d’orchestre du lancement d’un nouveau produit en collaborant étroitement avec les équipes Marketing, les Ingénieurs Packaging, les fournisseurs, les Achats, la Supply, les laboratoires ou encore les usines. Du gestion du projet à la mise en vente des nouveaux produits, les équipes Développement intègrent les besoins des consommateurs et les objectifs de croissance durable en prenant en compte des enjeux de coûts, de qualité, d'innovation, de délai et environnementaux.

 

 

VOUS APPRENDREZ À: 

Baguette magiqueParticiper au développement de nouveaux produits et aux rénovations de produits existants

Arc-en-cielParticiper au développement de nouveaux décors (couleur, chaine graphique…)

MicroscopeTravailler en coordination avec les équipes Marketing, les laboratoires de formulation, les équipes Packaging, les Achats, les Usines et de nombreux autres acteurs

Ampoule électriquePenser différemment et innover pour apporter une forte valeur ajoutée dans la conception du produit

Tir à l’arcVeiller au respect de la définition, du coût, du timing et de l’impact environnemental du lancement de produit

Graphique à barresMener des projets transverses (analyse de la valeur, d'optimisation des processus opérationnels et de lachaînegraphique) 

😍Et surtout innover, aller plus loin: marquer ce stage de votre empreinte! 

 

VOUS ÊTES…

  • En Master (Ecole d’ingénieur/ Ecole de commerce/ Université). En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation. 
  • Maîtrise du français ou de l'anglais
  • Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent. 
  • Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire ! 
  • Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe. 
  • Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution. 
  • Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes. 
  • Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous! 


QUEL EST LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT AU SEIN DU GROUPE ?

Seulement 2 étapes !
 

1°/ Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d’un entretien par visionférence. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner. 

2°/ Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif: vous aurez loccasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter plus en détails des missions qui vous seront confiées.


 

 

 

QU'EST-CE UE L’OREAL OPERATIONS PEUT VOUS OFFRIR?: 

  • 6 mois au sein d’équipes passionnées. 
  •   Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement. 
  •  Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre. 
  •  Une gratification de1700 bruts mensuels. 
  •  1 jours de congé par mois
  •  Un accès illimité à la plateforme «My Learning» pour développer vos compétences. 
  • Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal. 

 

 

 

 

 

 

 

NOUS SOMMES ENGAGES ET DETERMINES (NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION)

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com