Stage Planification Court-Terme
3 mois
Derrière chaque grande marque se cache une grande histoire.
Notre usine basée à Saint-Quentin est une usine qui appartient à la Division Produits Grand Public du Groupe L'Oréal. Elle se spécialise dans la technologie de l'aérosol, (déodorants, laque, shampoing sec, mousse coiffante...) mais produit également des roll-on (déodorants à bille) ainsi que des produits à vaporisateur (produits solaires, huile capillaire, style de pulvérisation...).
SAV MISSIONS
- Mise en place d'outils permettant d'automatiser le suivi des plans sous-traitance :
- Suivi de production standardisé
- Suivi des commandes
- Calcul de charge expédition et réception
- Aide à la préparation
- KPI : réalisation respect
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont amenées à évaluer en fonction de votre profil, des besoins de l'équipe et des projets du site de production.
VOTRE PROFIL
Étudiant(e) en Bac +2/+3 d'une école d'ingénieur, spécialité Générale / génie industriel. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et une appétence pour Power BI serait appréciée. Vous avez un esprit critique, vous êtes force de proposition ? Postulez !
LIEU
Usine L'Oréal Saint Quentin
Début : septembre 2022
Notre processus de recrutement :
Si votre CV est sélectionné, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d'un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
Dernière étape si l'entretien exploratoire est positif : vous aurez l'occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions proposées.
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Les Questions Fréquentes
Quel niveau de responsabilité j'aurai si je fais mon stage au sein de L'Oréal ?
Être stagiaire/alternant chez L'Oréal c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable privilège et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre scène. Mais bien sûr, le premier acteur de votre scène, c'est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et amusez-vous !
Est-ce que j'aurais une chance d'être recruté(e) à la fin de mon stage ?
Au sein de L'Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont renvoyés par des anciens stagiaires ou alternants.Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l'occasion d'
Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d'un tiers de stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d'importance à d'autres qualités essentielles qui sont l'esprit d'entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l'envie d'avoir un vrai impact sur le marché .
Vous plongerez ensuite dans l'univers du Groupe L'Oréal et des Opérations ?
Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre [1] Site et [2] Rapport Annuel.
Zoomez sur les métiers des [3] Opérations et regardez nos témoignages sur [4] YouTube.
Découvrez notre engagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : [5] L'Oréal for the Future
L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.